劳动用工
入职到离职的制度与争议，提前挡风险，少打被动仗。
Services
服务领域
优先服务中小企业老板与股东，用老板听得懂的方式把风险管住。
股权治理
股权结构、股东协议与决策机制，把控制权和退出规则写清楚。
股东纠纷
僵局、退出、知情权与损害公司利益等争议，理清关系与证据。
合同纠纷
履约争议、欠款与违约，先定请求权与证据闭环再动手。
常年法律顾问
优先服务中小企业老板与股东；亦可为国有投资、平台公司提供日常审查、重大事项论证与专项法律服务。
民商事争议
诉讼/仲裁策略与执行风险，围绕胜算与成本做取舍。
Scenarios
典型问题与场景
老板常问的几类问题，点开对应方向即可沟通。
劳动用工
- 未签合同要二倍工资？
- 裁员补偿怎么谈？
- 竞业限制能执行吗？
股权与治理
- 合伙分手怎么退？
- 小股东权益怎么保？
- 融资后控制权怎么守？
合同纠纷
- 对方拖欠货款怎么追？
- 违约金约定有没有用？
- 先协商还是先保全？
常年顾问
- 公司到了该上常法的阶段吗？
- 哪些事必须律师过目？
投融资
- 对外投资尽调怎么做？
- 发债 / ABS 法律意见要注意什么？
股权激励
- 激励方案和文件怎么落地？
- 和员工怎么谈清楚？
About
关于 · 黄兴律师
曾任企业法务、律所公司与证券业务、券商项目律师，现长期服务中小企业，并延伸至国有投资、平台公司与基金相关主体：常年顾问、投融资尽调、债券与资产证券化法律意见、特许经营、国企改制、基金管理人登记及股权激励等。
做事原则：先把事实、法律关系和证据说清楚，再谈策略与成本——不堆空话，不代法院下结论。
Cases
案例与成果
以下为脱敏摘要，不出现客户全称与具体金额。
1
股权激励（企业落地）
为制造、医疗等企业设计激励方案与全套文件，并协助与激励对象沟通。
2
常年顾问
服务中小企业日常经营法律需求；亦覆盖部分国有投资、基金及园区相关主体的审查、论证、谈判与培训。
3
投融资与尽调
为投资/基金类主体的股权投资、发债、PPN、ABS 等出具尽调报告或法律意见。
4
改制与特许经营
参与企业公司化改制、混改文件与谈判，以及特许经营协议专项。
5
基金管理人登记
私募股权基金管理人登记及重大事项变更法律服务。
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